Damaris Landmesser

Dieses Vertiefungsmodul vermittelt Grundlagen und moderne Ansätze des Talent Managements im Kontext tiefgreifender gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Veränderungen.

Im Zentrum steht die Frage, wie Unternehmen durch gezieltes Talent Management zukunftsfähig bleiben – in Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und sich wandelnden Erwartungen an Arbeit, Sinn und Flexibilität.

Die Studierenden erarbeiten in praxisnaher Projektarbeit Konzepte für modernes Talent Management – von der Talentgewinnung über Entwicklung und Retention bis hin zur ganzheitlichen Gestaltung von NextGen Talent-Journey Management.

Dabei werden klassische und moderne Instrumente entlang des Employee Lifecycles reflektiert, aktuelle Trends wie Future Skills, Cultural Fit, KI-gestützte Talentgewinnung, interne Karrierepfade, flexible Arbeitsmodelle und Succession Planning betrachtet. Auch Themen wie Diversity & Inclusion, Imposter Phänomene sowie die unternehmenskulturelle und geschäftsmodellstrategische Verankerung von Talentfragen werden beleuchtet.

Ziel ist es, Talent Management als Hebel für nachhaltige Unternehmenserfolge zu erkennen – durch Menschenzentrierung, Strategieorientierung und Innovationskraft: Potentiale entfalten, Zukunft gestalten.